ШТРАФЫ ПО COVID-19, КАК ИХ ИЗБЕЖАТЬ!

Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск – сочетание вероятности нанесения ущерба здоровью и жизни работника в процессе труда и тяжести этого ущерба.

Оценка профессионального риска – процедура, позволяющая определить количественное или качественное значение показателя риска.

Какие нормативные акты регулируют процедуру оценки профессиональных рисков?

  • Статьи 209 и 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, которые раскрывают понятие профессиональных рисков и их оценки, также обязывают работодателей информировать работников о риске повреждения их здоровья в процессе трудовой деятельности
  • Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда 19.08.16 №438н. В нем раскрываются понятия профессиональных рисков и процедуры управления ими
  • Типовое положение о системе управления охраной труда утв. Приказом Минтруда России №438н от 19.08.2016
  • Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению уровней профессиональных рисков утв. Приказом Минздрава РФ от 01.03.2012 № 181н
  • Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда утв. Приказом Роструда №77 от 21.03.2019

Зачем оценивать профессиональные риски?

Одна из основных обязанностей руководителя организации – это управление профессиональными рисками.

Основная цель мероприятия – это понимание работодателем вероятности наступления инцидентов различного характера в его организации.

Именно это позволяет проводить мероприятия по охране труда осознанно и целенаправленно.

В каких случаях пригодится?

  • При создании системы управления охраной труда
  • При расследовании несчастного случая
  • В случае обращения работника с жалобой в ГИТ
  • При плановых и внеплановых проверках ГИТ

Кто может оценивать профессиональные риски?

  • Работодатель может самостоятельно организовать процедуру выбрав из более чем 40 методик свою, которая подойдет именно ему.
  • Либо доверить проведение оценки профессиональных рисков лицам, имеющим опыт работы по хотя бы одной из существующих оценочных методик.

Целесообразно прибегать к услугам профильных организаций сферы охраны труда.

Как оценить профессиональный риск?

Если говорить обобщенно, то процедура определения профессионального риска сводится к решению оценивающим следующих задач:

  • Идентификации опасностей, определения их возможных проявлений и последствий, показателя ущерба
  • Определения вероятности (частоты) наступления ущерба
  • Оценки (расчета) уровня риска

Какие документы нужны для проведения?

  • Результаты СОУТ (специальная оценка условий труда)
  • Результаты производственного контроля (при наличии)
  • Инструкции по охране труда
  • Медосмотры (при наличии)
  • Информация о профзаболеваниях (при наличии)
  • Информация о несчастных случаях (при наличии)
  • СУОТ (система управления охраны труда)

Какие рабочие места подлежат оценке профессиональных рисков?

Профессиональные риски должны быть оценены на каждом рабочем месте организации.

Оптимальный вариант: провести оценку риска по аналогии (и на основе) проведенной специальной оценки условий труда. То есть с предварительным определением аналогичных рабочих мест.

Какой срок действия оценки уровней профессиональных рисков?

Управление уровнями профессиональных рисков – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Выявленные опасности необходимо периодически пересматривать с учетом происходящих изменений, если они происходят.

Если опасности не изменились, то процедуру оценки рисков проводить повторно не нужно.

Ответственность

За непроведение оценки профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Должностные лица и ИП от 2 000 до 5 000 руб.

Юр. лица (ООО, ЗАО, ОАО и т.п.) от 50 000 до 80 000 руб.

Если на предприятии произошел несчастный случай, а оценка проф. рисков не проводилась, то при проведении расследования, её отсутствие в организации считается отягчающим обстоятельством для работодателя и ответственного лица.

Узнать подробнее Вы можете позвонив по телефону 8 (903) 448-40-66

Оставьте заявку на услугу "Оценка профессиональных рисков"

Отправить полученный ответ

Спасибо за заказ!
Мы свяжемся с вами для уточнения деталей.

Печать