Организация охраны труда
Залог успеха и благополучное процветание компании зависит от работающих в ней людей. А чтобы достигать желаемых высоких результатов работники нуждаются в соответствующих условиях для работы, одним из которых является организация охраны труда.
Чтобы правильно подойти к этому вопросу, нужно четко понимать, что представляет собой охрана труда.
В первую очередь следует отметить, что это целая система, разработанная специально для сбережения здоровья и жизни работников в трудовое время, требующая разделения на социально-экономический аспект, организационный подход, санитарно-гигиенические условия, техническое соответствие и лечебно-профилактические мероприятия.
Поэтому организация охраны труда требует подготовки соответствующих организационных мероприятий:
- назначение руководителей, предотвращающих рисковые ситуации во время работы;
- выдача нарядов и распоряжений, которые свидетельствуют об ознакомлении бригады с условиями работы на производстве;
- разрешение на подготовку места работы и на допуск;
- подготовка рабочего места и допуск,
- обязательное наблюдение за рабочим процессом;
- изменить, в случае необходимости, рабочее место служащему;
- оформление и соблюдение перемен в работе, ее окончание.
Далее следует остановиться на самой службе, отвечающей за охрану труда. В ее обязанности входит: контроль соблюдения правил персоналом, соблюдение всех инструкций, знание навыков, необходимых для обеспечения безопасности и формирование у персонала чувства ответственности во время производственной деятельности.
Для этого службой охраны труда разрабатываются различные мероприятия, такие, например, как ежемесячный день охраны труда. На нем идет анализ и обсуждение всех произошедших несчастных случаев в отрасли, рассматриваются обнаруженные нарушения труда во время проверок рабочих мест, происходит ознакомление с нововведениями в пожарной безопасности и охране труда на производстве. Также проводятся обязательные проверки средств защиты, журналов инструктажей и знаний персонала (выборочно), согласно программе Дня. Службой охраны труда ежегодно проводится экзамен по охране труда.
Служба охраны труда также отвечает за организацию информационного ознакомления персонала с помощью различных тематических плакатов, инструктажей, также используется распространение и объяснение законодательных актов и норм.
Разъяснение вопросов санитарной гигиены тоже входит в организацию охраны труда. Работник обязан ознакомиться с вероятностью воздействия на его здоровье и возможным изменением функционирования организма. А служба охраны труда должна провести практические меры с целью выявления и для профилактики вредоносного влияния и опасных факторов во время трудового процесса и организовать мероприятия по оказанию первой медицинской помощи, например, реанимационных действий.
Организация охраны труда напрямую касается и подбора кадров. Только квалифицированный персонал, соответствующий требованиям производства, должен приниматься на работу. Для начала назначается стажировка, на которой проводится полный инструктаж по охране труда за оборудованием, наблюдение за кандидатом, а по ее истечению его знания обязательно тестируются и анализируются.
Со стороны предприятия, в обязательном порядке, должно быть организовано полное обеспечение работников всеми необходимыми средствами защиты.
Каждый уважающий себя директор должен переживать за своих работников, поэтому, серьезно подойдя к организационным вопросам по охране труда, обязан обеспечить высокую результативность и эффективность своей компании. И если вы именно такой директор, то понимаете, что эту важную сферу жизни предприятия нужно доверить профессионалам. Центр охраны труда со знанием дела организует охрану труда на вашем предприятии. Обращайтесь!
