НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ С 2024 КО ВСЕМ ОРГАНИЗАЦИЯМ! ЧТО ПРОВЕРЯЮТ?

Как коронавирус может повлиять на проверки организаций в будущем?

Увольнение в короновирус. Жалобы работников в ГИТ. Как снизить категорию риска деятельности организации.

Из-за сложившейся экономической ситуации в РФ, связанной с угрозой распространения коронавируса, небольшие предприятия и малый бизнес подвергаются заметным убыткам, некоторые даже закрываются.

В такой сложной обстановке, в первую очередь, попадают «под оптимизацию» сами сотрудники (угроза увольнения, отпуск без содержания, и т.п.). Только благодаря знанию закона и требований, прописанных в Трудовом кодексе РФ, многие наемные рабочие, попавшие в затруднительное положение, могут найти выход и обратиться с жалобой в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ). 

На что влияют жалобы работников в ГИТ?

Каждую жалобу, направленную в ГИТ, государственный инспектор должен рассмотреть и осуществить детальную внеплановую проверку.

Чаще всего, жалоба со стороны сотрудника, связана с невыплатой заработной платы, не правомерное, по его мнению, увольнение в коронавирус и т.п. Лица, предварительно обратившиеся к юристам, приносят заявления, где указано множество пунктов нарушения Трудового кодекса РФ (невыполнение обязанностей работодателя в отношении работника).

Реальная проверка работодателя может обернуться для оптимизации предприятия серьёзными проблемами – выплата штрафов, выполнение обязанностей, прописанных инспектором, которые не выполнялись работодателем ранее.

Если раньше, на микропредприятии или в малом бизнесе, не было поводов для плановой проверкой (отсутствовали штрафы и несчастные случаи), то после проведенной внеплановой проверки возможно повышение категории риска. Это значит, проверка ГИТ будет проводиться с регулярной периодичностью, и это вполне правомерно! Наш центр охраны труда поможет вам сохранить ваши нервы, сделав все документы по охране труда за вас.

Что такое категория риска и чем она грозит организации?

Степень категории риска, присвоенная организации, зависит от специфики и направления деятельности, числа работников на предприятии и, самое важное, уровня возможного риска причинения вреда сотрудникам.

Классификация проверок для учета риск-ориентированного подхода подписана Правительством РФ в Правилах от 17 августа 2016 г. № 806.

Данное положение вступило в силу 1 января 2018 года (ч. 2 ст. 2 Закона от 13 июля 2015 г. № 246-ФЗ).

Каждая организация, ИП и юридические лица в ГИТ причисляются к следующим категориям – высокий, значительный, средний, умеренный или низкий риск. Чем значительнее категория риска деятельности – тем чаще регулярность контроля.

Осуществление проверок по степеням риска

  • высокий – 1 раз в 2 года;
  • значительный – 1 р. в 3 года;
  • средний – 1 р. в 5 лет;
  • умеренный – 1 раз в 6 лет.

Из нашего опыта можно сказать, что любая жалоба или несчастный случай в компании существенно повышали категорию риска, следовательно, и периодичность проверок ГИТ.

Как определить класс опасности или категорию риска, присвоенную организации?

Официальный сайт Роструда регулярно размещает перечень организаций, имеющих значительную степень опасности, для которых запланированы проверки ГИТ труда.

Достаточно ввести официальное название своей организации или номер ИНН, чтобы посмотреть категорию риска и присвоенный класс опасности, а также узнать период проведения следующей проверки. Если вашего ИНН нет в списке, значит – низкая степень риска и незначительный класс опасности.

Детальные сведения о собственной компании разрешено брать в территориальной инспекции  труда. Для этого напишите заявление с просьбой указать информацию по классу опасности и степени риска, а также предоставить показатели, на основании которых проводилась оценка. Регламентированных и четких требований к подобному заявлению нет, можете составлять его в обычной форме. Обратите внимание на правильность указанных данных: регистрационное название и точные реквизиты. 

Как снизить категорию риска?

Помните, что категорию риска возможно понизить в сторону меньшей степени, если отсутствуют следующие показатели:

  • смертельный травматизм (в учет берутся ближайшие три года);
  • тяжёлый травматизм (учитываются данные за ближайший год);
  • факты задержки или не выплаченной своевременно зарплаты (рассматриваются показатели за ближайший год);
  • постановление об административном правонарушении, ч. 1, 3, 4 и 6, статьи 5.27 и ч. 1 – 4. статьи 5.27.1 Кодекса РФ (учитываются данные за ближайший год).

Решение об уменьшении класса опасности и степени риска рассматривается при полном отсутствии указанных выше случаев, с периодичностью не чаще одного раза в год.

Подробнее как избежать жалобы работников в ГИТ вы можете узнать, позвонив по телефонам во вкладке контакты. Звоните, мы вам обязательно поможем.

Печать