Хочешь всегда быть в курсе самых интересных предложений нашей компании?
Подпишись на рассылку специальных предложений от компании Охрана труда

ШТРАФЫ ПО COVID-19, КАК ИХ ИЗБЕЖАТЬ!

Штрафы по Covid-19 - как избежать

Штрафы по Covid-1911 февраля 2020г коронавирусная инфекция (2019-nCoV) включена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 715).

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2020г вступили в силу ряд актов федерального и регионального уровня в отношении необходимости принятия организационно-распорядительных мер в компаниях (Поручение Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 18.03.2020 № ММ-П12-1950, постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 6 от 13.03.2020 г., Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», письма Роспотребнадзора № 02/3853-2020-27 от 10.03.2020г. «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»)

В соответствии с вышеуказанными документами, все компании обязаны:

  • соблюдение повышенного режима дезинфекции помещений, поверхностей и оборудования; 
  • организация и контроль соблюдения ношения персоналом средств индивидуальной защиты; 
  • организация мониторинга состояния здоровья персонала (ведение журналов) с целью предупреждения допуска к работе лиц с признаками любых недомоганий (простудных заболеваний); 
  • организация соблюдения мер социального дистанцирования как среди персонала, так и по отношению к посетителям (клиентам).

Выполнение компанией мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции напрямую влияют на безопасные условия и охрану труда работников.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные условия и охрану труда, а также информировать их об условиях и охране труда при исполнении трудовой функции.

Роспотребнадзор проводит проверки в компаниях, чей персонал посещает офисы и производственные помещения, а не работает удаленно. 

Представители РосПотребНадзора сочтут нарушением: 

  • отсутствие журналов
  • ошибки в заполнении журналов
  • невыполнение компанией мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции

Во всех случаях Роспотребнадзор придет к выводу, что работодатель не выполняет профилактические меры и наложит штраф.

Штрафы

КоАП РФ Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Штрафы:

  • на граждан 15 000 - 40 000 рублей
  • на должностных лиц 50 000 - 150 000 рублей
  • на ИП 50 000 - 150 000 рублей или приостановка деятельности на 90 суток
  • на юридических лиц: 200 000 - 500 000 рублей или приостановка деятельности на 90 суток (если нарушение повлекло причинение вреда здоровью человека или смерть то штраф увеличивается до 1 000 000 рублей).

КоАП РФ Статья 20.6.1. Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения

Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации.

Штрафы:

  • на граждан 1 000 - 30 000 рублей
  • на должностных лиц 10 000 - 50 000 рублей
  • на ИП 30 000 - 50 000 рублей или приостановка деятельности на 90 суток
  • на юридических лиц 100 000 - 300 000 рублей 

Обязательные журналы

  1. Журнал регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавируса
  2. Журнал по уборке и обработке помещений и поверхностей в целях предупреждения распространения коронавируса
  3. Журнал регистрации выдачи антисептика работникам для профилактики коронавируса 
  4. Журнал регистрации выдачи резиновых перчаток работникам для профилактики коронавируса 
  5. Журнал регистрации выдачи медицинских масок работникам для профилактики коронавируса 

Товары необходимые для соблюдения требований Роспотребнадзора в период пандемии Covid-19

Не ждите штраф — соблюдайте меры безопасности сейчас!

Печать