Разное

В соответствии с ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В соответствии с «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17 декабря 2002) пересмотр инструкций по охране труда должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
• изменении условий труда работников;
• внедрении новой техники и технологии;
• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Таким образом, переутверждать действующие инструкции по охране труда у нового руководителя не надо.

На основании результатов аттестации рабочих мест составляется список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру и перечень профессий подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медосмотрам (на основании Приказа Министерства Здравоохранения и Социального Развития Российской Федерации от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).

• снижение материальных потерь от штрафов, аварий, несчастных случаев на производстве;
• улучшение репутации Вашей компании;
• снижение профессиональных рисков повреждения здоровья Ваших сотрудников;
• повышение производительности труда, как следствие-увеличение прибыли Вашей компании;
• отсутствие штрафов при проверках.

Аутсорсинг охраны труда- это исполнение функций службы охраны труда Вашей организации квалифицированными специалистами PROVERKA23.RU, аккредитованной на эту деятельность Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Для многих компаний стало нормой передача функций и работ по таким направлениям как: реклама, кадры, бухгалтерский учет, уборка, питание, ремонт. Но логично передать профессионалам не только эти области, но и организацию системы охраны труда.

Часто руководители предприятий берут этот «груз» на себя или возлагают на кого-нибудь из сотрудников, а чаще и вовсе пренебрегают этой работой по нескольким причинам:

• не понимания сложности и важности охраны труда;
• в целях экономии денег;
• недооценки последствий и рисков возможных происшествий и штрафов;
• отсутствия времени;
• недостаточного знания законодательства и т.д.

1. Пакет документов по охране труда «под ключ»
2. Базовый пакет документов по охране труда
3. Аутсорсинг —  ведение дел в Вашей фирме
4. Аудит документации по охране труда
5. Обучение по охране труда и пожарной безопасности
6. Специальная оценка условий труда
7. Консультации по охране труда
8. Сдача отчета по охране труда в Центр занятости

Необходимость заказа услуг зависит от состояния охраны труда в организации.