НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ С 2023 КО ВСЕМ ОРГАНИЗАЦИЯМ! ЧТО ПРОВЕРЯЮТ?

Разное


Вопрос: Все ли работники организации подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Ответ:

В соответствии с ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.



Вопрос: В нашей организации произошла смена руководителя. Необходимо ли переутверждать инструкции по охране труда у нового руководителя?
Ответ:

В соответствии с «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17 декабря 2002) пересмотр инструкций по охране труда должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • изменении условий труда работников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Таким образом, переутверждать действующие инструкции по охране труда у нового руководителя не надо.



Вопрос: Работники каких должностей должны проходить предварительные и периодические медосмотры?
Ответ:

На основании результатов аттестации рабочих мест составляется список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру и перечень профессий подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медосмотрам (на основании Приказа Министерства Здравоохранения и Социального Развития Российской Федерации от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).



Вопрос: В чем выгода от заказа аутсорсинга в Вашей компании?
Ответ:
  • снижение материальных потерь от штрафов, аварий, несчастных случаев на производстве;
  • улучшение репутации Вашей компании;
  • снижение профессиональных рисков повреждения здоровья Ваших сотрудников;
  • повышение производительности труда, как следствие-увеличение прибыли Вашей компании;
  • отсутствие штрафов при проверках.


Вопрос: Что такое аутсорсинг?
Ответ:

 

Аутсорсинг охраны труда- это исполнение функций службы охраны труда Вашей организации квалифицированными специалистами PROVERKA23.RU, аккредитованной на эту деятельность Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Для многих компаний стало нормой передача функций и работ по таким направлениям как: реклама, кадры, бухгалтерский учет, уборка, питание, ремонт. Но логично передать профессионалам не только эти области, но и организацию системы охраны труда.

Часто руководители предприятий берут этот «груз» на себя или возлагают на кого-нибудь из сотрудников, а чаще и вовсе пренебрегают этой работой по нескольким причинам:

  • не понимания сложности и важности охраны труда;
  • в целях экономии денег;
  • недооценки последствий и рисков возможных происшествий и штрафов;
  • отсутствия времени;
  • недостаточного знания законодательства и т.д.


Вопрос: Какие услуги оказывает Ваша компания?
Ответ:

Печать