Хочешь всегда быть в курсе самых интересных предложений нашей компании?
Подпишись на рассылку специальных предложений от компании Охрана труда

Плакаты, знаки, стенды, уголки, журналы, литература,
бланки, диски и прочее. Более 3000 видов товара! Выбирайте

Перейти в магазин

Аутсорсинг охраны труда в Краснодаре от Центра охраны труда

Обеспечение безопасного труда сотрудников на предприятии – это первоочередная задача работодателя. Государство внимательно следит за соблюдением требований и норм, но и руководители должны понимать важность этих мероприятий. Простое соблюдение правил безопасности и обучение им персонала может спасти многие жизни.

Компании, персонал которых составляет менее 50 человек имеют несколько вариантов организации охраны труда. Они могут возложить эти обязанности на штатного специалиста по ОТ, одного из коллег или заключить договор со сторонней компанией, специализирующейся на оказании услуг в сфере ОТ.

Последний способ называется аутсорсинг, что в переводе с английского означает использование внешнего источника.

Крупные компании также могут воспользоваться такой услугой, частично переложив обязанности на специальные организации, тем самым сделав эту часть своей работы более эффективной и качественно углубленной.

Каковы преимущества привлечения специалистов из компаний по ОТ

Организация ОТ – это сложный процесс, который требует специальных знаний, постоянного внимания к изменяющемуся законодательству, поэтому аутсорсинг охраны труда является эффективным и рациональным решением, имеет следующие преимущества:

  1. Узкая специализация привлеченной компании обеспечивает высокий уровень и качество решения вопросов, связанных с охраной труда, применение современных технологий и актуальных методов в этой сфере.
  2. Освобождаются финансовые ресурсы, связанные с оплатой налогов в пенсионный фонд, оплаты отпуска работника, его больничного, организации его рабочего места и различных социальных выплат. Расходы на аутсорсинг охраны труда являются прямыми и не требуют уплаты дополнительных налогов.
  3. Руководитель не тратит время на контроль выполнения работы лиц, ответственных за ОТ, напротив, эту обязанность берёт на себя аутсосрсинговая компания.

Какие вопросы решает компания, оказывающая услуги по организации ОТ

  1. Определение, исследование и учет всех вредных факторов производства компании, которые могут повредить жизни и здоровью работников.
  2. Разработка программ обучения персонала согласно их должностных обязанностей.
  3. Разработка рекомендаций по минимизации существующих рисков.
  4. Проверка соблюдения правил и норм ОТ на предприятии, оценка состояния ОТ.
  5. Контроль соблюдения правил безопасного труда сотрудниками.
  6. Мониторинг изменений в законодательстве и своевременное реагирование, информирование руководства.
  7. Полный комплект услуг, связанных с обучением персонала и проверкой знаний.
  8. Контроль наличия всех необходимых допусков и их сроков для работы на особо опасных участках.
  9. Подача необходимых отчетов в гос. учреждения.
  10. Представление интересов заказчика во время проверок государственными контролирующими службами.

Особенности заключения договора с компанией-аутсосером

Регулирование отношений между компанией-заказчиком и аутсорсером происходит посредством договора, который заключается на один год и в последствии может быть продлен дополнительным соглашением.

При его заключении необходимо учесть следующие моменты:

  1. Договор регулирует отношения в рамках оказания возмездных услуг, так как понятие «аутсорсинг труда» в законодательстве РФ не существует. Если компания оказывает разовую помощь или консультацию, то заключается договор подряда.
  2. Оплата производится за услуги, перечисленные в договоре на основании акта выполненных работ за месяц, квартал или другой срок оговоренный в договоре.
  3. Для выполнения своей работы компания-исполнитель имеет право на свое усмотрение набирать персонал в свой штат, не отчитываясь о размере их вознаграждения и численности.
  4. При составлении договора важно внимательно подойти к вопросам работы с претензиями заказчика и описанию критериев оценки работы компании-исполнителя и алгоритмов решения спорных вопросов.

Услуги аутсорсинга от Центра охраны труда “PROVERKA23”

Наш центр имеет огромный опыт в сфере организации безопасности труда. Если вы ищите аутсорсинг охраны труда в Краснодаре, то лучшего помощника вам не найти. 

Наши специалисты досконально знают законы и все подводные камни ОТ на предприятиях всех сфер деятельности и отраслей.

Вам стоит выбрать нас в качестве своего партнера и помощника, потому что:

  1. ОТ – это работа, требующая специальных знаний, внимательности и глубокого знания законодательства. Она занимает много времени и ресурсов, которыми мы обладаем в полной мере.
  2. Недооценка важности и сложности мероприятий по ОТ влечет за собой административную (штрафы до 500 000 рублей) и уголовную ответственность. Избежать таких неприятностей помогут только опыт и высокий профессионализм.
  3. Чтобы обучать других необходимы глубокие знания и умение ими поделиться. Наши специалисты умеют убеждать людей в том, что ОТ – это не просто бюрократия, а залог жизни и здоровья.
  4. Вы сможете сконцентрировать свои усилия на развитии предприятия, и не волноваться о состоянии ОТ, потому что мы позаботимся об этом.  
  5. Мы являемся аккредитованной организацией, которая имеет право обучать и консультировать. Наши знания подтверждены государством.

Лучший аутсорсинг (Краснодар) в сфере ОТ – это Центр охраны труда «PROVERKA23».

Доверьте охранять труд ваших работников профессионалам!

Печать