РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ

Разное


Вопрос: Все ли работники организации подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Ответ:

В соответствии с ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.



Вопрос: В нашей организации произошла смена руководителя. Необходимо ли переутверждать инструкции по охране труда у нового руководителя?
Ответ:

В соответствии с «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17 декабря 2002) пересмотр инструкций по охране труда должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работников;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Таким образом, переутверждать действующие инструкции по охране труда у нового руководителя не надо.



Вопрос: Работники каких должностей должны проходить предварительные и периодические медосмотры?
Ответ:

На основании результатов аттестации рабочих мест составляется список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру и перечень профессий подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медосмотрам (на основании Приказа Министерства Здравоохранения и Социального Развития Российской Федерации от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).



Вопрос: В чем выгода от заказа аутсорсинга в Вашей компании?
Ответ:

-          снижение материальных потерь от штрафов, аварий, несчастных случаев на производстве;

-          улучшение репутации Вашей компании;

-          снижение профессиональных рисков повреждения здоровья Ваших сотрудников;

-          повышение производительности труда, как следствие-увеличение прибыли Вашей компании;

-          отсутствие штрафов при проверках.



Вопрос: Что такое аутсорсинг?
Ответ:

Аутсорсинг – это ведение дел по охране труда в Вашей фирме. Наш квалифицированный специалист выезжает к Вам один раз в неделю и проводит необходимые инструктажи, обучение, проверяет состояние охраны труда.



Вопрос: Какие услуги оказывает Ваша компания?
Ответ:

-     Разработка основного пакета документов по охране труда:

-     Аттестация рабочих мест по условиям труда:

-     Абонентское обслуживание (аутсорсинг: ведение дел в Вашей фирме);

-     Аудит по охране труда;

-     Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;

-     Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, их учет и оформление.

Необходимость заказа услуг зависит от состояния охраны труда в организации.


Печать