РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ

Зачем нашей фирме охрана труда?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст. 212 работодатель обязан обеспечить:

-     приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

-     обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

-     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

-     организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований);

-     расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-     обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-     разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Печать