Хочешь всегда быть в курсе самых интересных предложений нашей компании?
Подпишись на рассылку специальных предложений от компании Охрана труда

Плакаты, знаки, стенды, уголки, журналы, литература,
бланки, диски и прочее. Более 3000 видов товара! Выбирайте

Перейти в магазин

Пакет документов по охране труда, его разработка или как не потеряться в юридических дебрях, подготавливая документы по охране труда

Очень часто руководитель предприятия понимает важность и необходимость наладить вопрос охраны труда на своем предприятии тогда, когда грядет проверка. Идеально, если вы назначили лицо ответственное за охрану труда и обеспечили его обучение заранее, однако руководитель должен тоже разбираться в этом вопросе и четко понимать какие нормативные документы по охране труда являются необходимыми и обязательными.

Как мы уже заметили, охрана труда на предприятии начинается с назначения и обучения ответственных лиц. Далее следует этап, на котором собирается пакет документов по охране труда. После него вам потребуется организовать исправность всех технических устройств предприятия, инструментов, оборудования, а также обеспечить безопасность проводимых работ.

Остановимся на втором этапе, связанном с документацией.

Все нормативные документы по охране труда на предприятии делятся на два уровня: государственный и локальный. Все документы представляют собой стандарты, нормы, инструкции, правила, различные нормативные акты. Однако важно отметить, что смысл документов по охране труда предприятия локального уровня не должен противоречить документам, определяющим государственные нормы и требования.

Какие же из государственных нормативных документов, касающихся охраны труда пригодятся на предприятии больше всего?

Безусловно, это Конституция Российской Федерации. Она упоминается во всех документах.

Основным документом, который определяет правила взаимодействия работника и работодателя является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Условно его можно делить на трудовое право и охрану труда. В разделе трудового права описывается порядок предоставления отпусков для работников и различных компенсаций и т.д., а также что должен сдержать трудовой договор. В разделе, касающемся охраны труда (10 раздел) подробно описаны права и обязанности обеих сторон, а также порядок учета и расследования несчастных случаев, произошедших на предприятии.

Также ТК содержит важные сведения о контроле государства и профсоюзов за соблюдением законов, связанных с охраной труда.

Среди прочих нормативно-правовых актов следует упомянуть так называемые СанПиНы – санитарные нормы и правила, за исполнением которых следит Роспотребнадзор, а также государственные стандарты и технические регламенты, нормативные акты, касающиеся пожарной безопасности, требования по опасным производственным объектам, СНиПы – строительные нормы и правила, которые, к примеру, помогут правильно организовать работу сторонней строительной бригады на вашем предприятии, а также правила охраны труда для каждого вида работ.

Все нормативные документы обязательно должны быть у вас на предприятии. Они должны находиться либо в кабинете по охране труда, либо в специальном месте, условно называемом уголок по охране труда.

Теперь перейдем к локальным нормативным документам, касающимся охраны труда на предприятии. Прежде всего это различные инструкции. Каждой профессии и каждому виду работ должна соответствовать своя инструкция, особенно это касается работ, отличающихся повышенной опасностью. А также различные положения, касающиеся порядка обучения сотрудников, обеспечения их средствами индивидуальной защиты, молоком. Также положения описывающие правила организации работы сотрудников младше 18 лет, инвалидов, женщин и т.д. Целью всех этих документов является помощь в эффективном и правильном решении конкретных задач предприятия.

Также много полезной информации по охране труда на предприятии содержат документы, которые относятся к системе стандартов по безопасности труда (ССБТ). Большинство из них имеют рекомендательный характер, т.е. руководитель или лицо, ответственное за охрану труда на предприятии могут сами решать использовать конкретный государственный стандарт или нет.

Типовые инструкции тоже имеют рекомендательный характер, разрабатывая, их можно изменять или дополнять, а иногда и не использовать совсем.

Если вы руководитель предприятия и у вас нет ответственного лица по охране труда, т.е. вы сами отвечаете за этот вопрос, то разработка документов по охране труда может потребовать значительных затрат времени. К счастью, существует множество компаний, оказывающих подобные услуги. Квалифицированные специалисты подготовят весь пакет документов по охране труда с учетом всех особенностей вашего предприятия и дадут подробные консультации по ведению такой документации.

Печать