РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ

Специальная оценка условий труда

Основа специальной оценки условий труда — это выявление вредных и опасных факторов рабочего процесса и оценка уровня их негативного влияния на работника с учетом отклонения от установленных нормативов. Результатом проведения специальной оценки условий труда является определение класса условий труда. 

Спецоценку проводит работодатель совместно с лабораторией, проводящей специальную оценку условий труда.
Периодичность такой оценки 1 раз в 5 лет.

Основные цели проведения специальной оценки условий труда:

  • оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;
  • мониторинг условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);
  • установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
  • освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.

Специальная оценка условий труда проводится в несколько этапов:

  1. подготовительный этап;
  2. идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
  3. измерения уровней идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, классификация условий труда на рабочих местах и утверждение отчета о проведении спецоценки условий труда;
  4. заключительный этап.

Стоимость: рассчитывается исходя из видов деятельности, числа должностей, используемого оборудования и количества объектов.

Сроки: зависят от объемов работ.

скачать коммерческое предложение

Печать